Año a año, se hacen revisiones de las condiciones laborales con que cuentas los empleados de la empresa, y se evalúa si corresponde elaborar un convenio colectivo. El propósito, es tener mejores condiciones laborales en general, pudiendo acceder a más y mejores beneficios. 

A la izquierda Eduardo Caro, Secretario, seguido de Carmen Poblete, Presidenta, y  Reinaldo Durán, Tesorero.

¿Qué se pide?

En base a esto, se generó este nuevo convenio y se entregó a los altos mandos de la compañía, para que lo puedan revisar e implementar. Algunas de las solicitudes del sindicato son:

• Mejoras en salarios
• Bonos de vacaciones
• Mejorar el monto de aguinaldos
• Reconocimiento a los trabajadores en base a su rendimiento y esfuerzo

Reinaldo Durán, tesorero del Sindicato nos indica: "Estamos tratando de apuntar a que el trabajador sea bien remunerado y premiado. También solicitamos que nos entreguen al sindicato un monto de dinero para premiar a los estudiantes desde hijos de trabajadores que cursen el nivel básico hasta trabajadores que estén estudiando carreras técnicas o profesionales, las tres primeras personas que se destaquen con notas entregarles un tipo de monto de dinero como premio en una ceremonia”.

Hasta el momento, los Gerentes no se han pronunciado al respecto, y se espera que lo hagan dentro de los próximos días.