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09/01/2019 - Entrenamiento y capacitación

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La capacitación a los trabajadores de Virbac-Centrovet, se ha hecho una constante a lo largo de los años en la empresa. Descubre cuál es su verdadera importancia aquí.

 

Durante la última década ha habido un aumento sostenido de capacitaciones en las empresas, ya que se han notado grandes falencias en los conocimientos técnicos de los trabajadores. Estos cursos están dirigidos a los empleados con el fin de mejorar sus capacidades en un área específica.


La capacitación se refiere a los conocimientos teóricos y prácticos que adquiere una persona, las cuales permiten incrementar su desempeño dentro de una organización. Si bien, hoy las Universidades e Institutos entregan un amplio abanico de habilidades en una materia, no les alcanza a lo largo de la carrera para profundizar en ciertos temas. Es por esto que se ha puesto el foco, a lo largo de las diversas empresas, en la educación constante para sus trabajadores. Ya que si bien pueden tener clara su labor y desarrollar su trabajo día a día con normalidad, los conocimientos y tecnologías están en un avance constante. Es por esto que estas charlas o cursos son una manera eficaz de no quedarse atrás en un campo o especialidad.

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Son diversas las situaciones en las cuales una buena capacitación puede hacer la diferencia. Ya que, puede incluso evitar graves accidentes dentro de la empresa. Pues bien, en labores complejas o de manejo de maquinarias pesadas, es necesario contar con las últimas actualizaciones de la industria sobre estos temas. De esta forma, el trabajador podrá actuar con seguridad, sabiendo que la acción que realizará va acorde con lo que necesita esa labor. Es decir, podrá realizar su trabajo de manera correcta, sin riesgos tanto para él como para sus compañeros.

Algunos de los beneficios que logran los cursos de entrenamiento y las capacitaciones son los siguientes:

  • Provoca un incremento de la productividad y calidad de trabajo.

  • Aumenta la rentabilidad de la organización.

  • Desarrolla una alta moral en los empleados.

  • Ayuda a solucionar problemas.

  • Reduce la necesidad de supervisión.

  • Ayuda a prevenir accidentes de trabajo.

  • Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad.

  • Facilita que el personal se identifique con la empresa. 

Desde el Gobierno de Chile, se han fomentado las capacitaciones como medio para lograr una mejor productividad y eficiencia en el trabajo. Aunque haciendo un llamado a elevar la calidad y cantidad de las mismas dentro de las compañías Chilenas.

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